Thông tin công ty: Công ty 100% vốn Nhật quy mô khoảng 30-40 nhân sự
Địa điểm: Tân Hiệp, Hóc Môn

1. Quản lý và điều hành phòng kế toán:
a) Điều hành/ Phân công công việc. Hướng dẫn/ Giám sát nhân sự Phòng kế toán các mảng như: Tài sản, Vật tư, Công nợ, Kho, Giá thành, Thanh toán – Chi phí …
b) Xây dựng/ Giám sát: Quy trình nghiệp vụ, hệ thống tài khoản, biểu mẫu, báo cáo, kiểm kê,… theo chuẩn kế toán, yêu cầu kiểm soát nội bộ và hướng dẫn nhân viên thực hiện.
2. Quản lý Tài chính – kế toán:
a) Kiểm tra/ Phê duyệt/ Giám sát các nghiệp vụ kế toán phát sinh liên quan đến kinh doanh xe ô tô và dịch vụ sửa chữa bảo dưỡng, trữ hồ sơ chứng từ, sổ sách, hóa đơn, bảo mật số liệu kế toán.
b) Theo dõi và quản lý các khoản phải thu – phải trả, kiểm soát số dư tài sản, nguồn vốn, phát sinh doanh thu, chi phí, đảm bảo dòng tiền ổn định cho hoạt động kinh doanh.
c) Kiểm tra, tổng hợp, thực hiện và phân tích các loại báo cáo: Báo cáo đầu tư (FDI), Báo cáo tài chính, Báo cáo quản trị… hàng tháng/quý/năm.
d) Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ liên quan đến tài sản, hàng hóa, vật tư, tiền mặt…
e) Phối hợp với các phòng ban khác để kiểm soát chi phí, hạn mức.
3. Thuế:
a) Thực hiện BCTC hàng quý. Thực hiện kê khai, nộp thuế, quyết toán đúng hạn và đúng quy định của Luật thuế hiện hành: GTGT, TNDN, TNCN,..
b) Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, bảo hiểm, các cơ quan liên quan.
4. Quản lý nhân sự:
a) Tham gia phỏng vấn, đào tạo và đánh giá nhân viên thuộc Phòng kế toán.
b) Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và tinh thần hợp tác.
5. Hệ thống Bravo và phần mềm kế toán:
a) Tham gia vào việc triển khai và sử dụng các hệ thống quản lý tài chính, kế toán trên phần mềm Bravo đảm bảo tính đồng nhất và hiệu quả cảu hệ thống
6. Kiểm soát nội bộ và đánh giá rủi ro:
a) Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm giảm thiểu rủi ro tài chính
b) Thực hiện kiểm tra, rà soát và đánh giá quy trình kế toán để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động
c) Đề xuất xác biện pháp cải tiến quy trình kế toán và quản lý chi phí
7. Tuân thủ quy định và báo cáo:
a) Đảm bảo hoạt động kế toán tại Công ty được thực hiện đúng chuẩn theo quy định kế toán hiện hành.
b) Báo cáo định kỳ/ theo yêu cầu kết quả hoạt động kế toán cho COO/ Giám đốc người Nhật/ Suzuki Việt Nam.
c) Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp chuẩn Nhật Bản.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm: BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ-BNN
• Thưởng tết và các loại thưởng khác.
• Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
• Tăng lương 1 năm 1 lần.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.
• Du lịch 1 năm 1 lần.
• Các chế độ khác theo quy định của công ty.
• Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày, từ 8h00 đến 17h00, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (Nghỉ hàng tuần: Chủ nhật)
  (Thời gian nghỉ giữa giờ: từ 12h00 đến 13h00)

1. Giới tính : Nam/ Nữ
2. Độ tuổi : từ 30 tuổi đến 40 tuổi.
3. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Thống kê, Ngân hàng,..
4. Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí kế toán trưởng hoặc các vị trí tương đương tại các đại lý ô tô chính hãng.
5. Có chứng chỉ kế toán trưởng.
6. Sử dụng thành thạo MS Office.
7. Có kinh nghiệm và am hiểu sâu về nghiệp vụ kế toán và các phần hành kế toán. Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về các lĩnh vực chuyên môn liên quan.
8. Có khả năng tự tổ chức, xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công. Có kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo.
9. Có kinh nghiệm xử lý và quyết toán thuế.
10. Ngoại ngữ: Biết tiếng Anh cơ bản.