Nội dung kinh doanh: Đầu tư y tế và các lĩnh vực liên quan đến chăm sóc sức khỏe (quản lý bệnh viện/ phòng khám, đầu tư thiết bị y tế, dịch vụ chăm sóc sức khoẻ, v.v.)

Loại hình công ty: Doanh nghiệp FDI Nhật Bản

Phòng ban: Phòng Tài chính – Kế toán

Cấp trên: Tổng Giám đốc người Nhật / Giám đốc Tài chính

————————————————————————————-
Nội dung công việc

1.1. Quản lý tài chính – kế toán đặc thù trong lĩnh vực đầu tư y tế

• Quản lý hạch toán kế toán cho các dự án đầu tư bệnh viện, phòng khám, thiết bị y tế
• Quản lý doanh thu dịch vụ y tế (khám chữa bệnh, xét nghiệm, thủ thuật…), doanh thu đầu tư – cho thuê thiết bị y tế
• Quản lý dòng tiền cho nhiều dự án và quản lý chi phí đầu tư tài sản (CAPEX)
• Phân tích chi phí, đánh giá hiệu quả sinh lời và lập báo cáo ROI cho các dự án đầu tư y tế

1.2. Báo cáo tài chính và đề xuất cho Ban Lãnh đạo

• Lập kế hoạch đầu tư, mô hình tài chính và kế hoạch kinh doanh (ngân sách – thực tế)
• Chuẩn bị tài liệu báo cáo cho trụ sở chính tại Nhật và nhà đầu tư (bằng tiếng Nhật/Anh)
• Phân tích KPI trong lĩnh vực y tế (số bệnh nhân, tỷ lệ sử dụng phòng mổ, số ca xét nghiệm, tỷ suất lợi nhuận, v.v.)

1.3. Khai báo thuế và làm việc với cơ quan chức năng

• Xử lý các nghiệp vụ thuế đặc thù của công ty và phòng khám (VAT, CIT, PIT, FCT,…)
• Xác minh các quy định về thuế/miễn thuế đối với dịch vụ y tế
• Kiểm tra xử lý kế toán – thuế liên quan đến nhập khẩu thiết bị/ máy móc y tế
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, và các cơ quan bảo hiểm

1.4. Kiểm soát nội bộ và tuân thủ pháp luật

• Kiểm soát nội bộ đặc thù ngành y (quản lý thuốc – vật tư, tài sản thiết bị, doanh thu khám chữa bệnh)
• Quản lý hợp đồng, thanh toán và mua sắm liên quan đến dự án y tế
• Kiểm tra việc tuân thủ pháp luật liên quan đến bảo mật thông tin cá nhân (thông tin bệnh nhân) và pháp luật y tế

1.5. Quản lý đội ngũ

• Đào tạo và quản lý đội ngũ kế toán
• Phối hợp với kế toán dự án và kế toán tại các phòng khám
• Hợp tác chặt chẽ với Ban điều hành, đội ngũ y tế và kỹ thuật

Chế độ đãi ngộ & phúc lợi

• Mức lương: Ưu đãi theo kinh nghiệm và năng lực — từ 1,500 USD trở lên
• Thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng Tết
• Tham gia đầy đủ BHXH & bảo hiểm y tế
• Cơ hội phát triển trong lĩnh vực đầu tư y tế, môi trường làm việc ổn định của doanh nghiệp Nhật Bản

Thông tin khác

• Thời gian làm việc: 8:00–17:00 (theo quy định công ty)
• Thời điểm nhận việc: Thương lượng

1. Trình độ học vấn & Chứng chỉ

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán – tài chính
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng là một lợi thế (không bắt buộc — có thể xem xét dựa trên kinh nghiệm thực tế)
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kế toán trong lĩnh vực y tế (bệnh viện, phòng khám, thiết bị y tế)
• Có các chứng chỉ quốc tế như ACCA, CPA là lợi thế

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm kế toán thực tế, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong: đầu tư y tế/ vận hành bệnh viện/ kinh doanh / nhập khẩu thiết bị y tế
• Có kinh nghiệm thực hiện: khai báo thuế, làm việc với kiểm toán, quản lý dòng tiền

3. Kỹ năng

• Hiểu biết về cơ cấu doanh thu & chi phí trong ngành y tế là lợi thế
• Thành thạo Excel nâng cao (lập mô hình tài chính, tính ROI, lập báo cáo phân tích)
• Sử dụng được các phần mềm kế toán như MISA, SAP, Oracle…
• Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên (không bắt buộc nhưng được ưu tiên)
• Tính chính xác cao, đạo đức nghề nghiệp tốt và tuân thủ bảo mật thông tin