1. Mô tả công việc

• Quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận Tổng vụ – Nhân sự
• Phụ trách các nghiệp vụ:
  • Tính lương
  • Quản lý thời gian làm việc
  • Thanh toán – chi trả
  • Các nghiệp vụ liên quan đến nhân sự
  • Tổ chức tiệc, sự kiện cho nhân viên
  • Công tác phòng cháy chữa cháy, môi trường
  • Phiên dịch cho người nước ngoài
• Nói chung: đảm nhiệm toàn bộ công việc liên quan đến Tổng vụ – Nhân sự

2. Quy mô & báo cáo

• Số lượng nhân sự HCNS: 2 người
• Tổng số nhân sự công ty:
  • Công nhân: 120 người
  • Nhân viên văn phòng: 20 người
• Báo cáo công việc cho: Giám đốc (bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh)

3. Phỏng vấn

• 1 vòng
• Thành phần:
  • Người Nhật
  • Trợ lý
  • 1 người có chuyên môn

1. Lương & chế độ

• Mức lương: Khoảng 11.000.000 VND (có thể tăng tùy năng lực)
• Trợ cấp ngoại ngữ: (đã có trong lương)
  • N1: 1.000.000 VND
  • Tiếng Anh: 600.000 – 700.000 VND
  • Làm thêm giờ: có tính tăng ca

2. Thời gian làm việc

• 7h30 – 16h00
• Thứ 2 – Thứ 6 và Thứ 7 cách tuần

3. Thông tin chung về công ty

• Thưởng: 2 lần/năm
• Tăng lương: 1 lần/năm
• Bảo hiểm: Đóng full lương
  • Trừ 500.000 VND chuyên cần
• Nghỉ lễ:
  • Theo lịch Việt Nam
  • Nghỉ thêm: 09/09 và 25/12
• Quà sinh nhật:
  • Tặng quà vào 09/09 cho toàn bộ nhân viên
• Du lịch:
  • Hàng năm (trong nước hoặc nước ngoài)
• Không có xe đưa đón
• Không hỗ trợ chi phí đi lại

• Có kinh nghiệm quản lý trong bộ phận Tổng vụ – Nhân sự
• Ngoại ngữ:
  • Tiếng Nhật N3 trở lên (có bài test)
  • Hoặc tiếng Anh giao tiếp tốt với người Nhật
• Biết sử dụng phần mềm ERP hoặc SAP