– Thực hiện các công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực
– Nghiệp vụ liên quan đến BHXH, tiền lương
– Quản lý hồ sơ nhân viên, xây dựng chính sách và quy trình nhân sự.
– Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động liên quan tới tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động.
– Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
– Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến lợi ích và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
– Quản lý và điều phối xe, taxi đưa đón CNV
– Quản lý thời gian làm việc của CBCNV
– Quản lý và theo dõi các hợp đồng trong Công ty, thực hiện các thủ tục gia hạn hợp đồng theo kỳ hạn.
– Lên kế hoạch thực hiện và xúc tiến các hoạt động, sự kiện trong Công ty.
– Cải tiến các vấn đề liên quan đến 5S, …trong nhà máy…
– Thực hiện các công việc khác của phòng HCNS theo sự phân công của cấp trên.

• Ký hợp đồng thử việc 2 tháng
• Có số ngày nghỉ nhiều trong năm (nghỉ nhiều hơn các công ty khác khoảng 10 ngày).
• Được thưởng các dịp Lễ Tết (30/4 & 1/5, 2/9).
• Hằng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm.
• Tổ chức du lịch hằng năm, tiệc cuối năm, tặng quà sinh nhật; tặng quà 8/3,20/10 cho lao động nữ
• Môi trường làm việc luôn được đảm bảo an toàn – vệ sinh, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, chế độ bảo hiểm theo đúng luật định
• Có xe đưa đón công nhân viên các tuyến Thanh Hà – Hải Dương, Thanh Miện- Bình Giang, HN – HD
• Hưởng tất cả các chế độ khác theo quy định của Pháp Luật

– Tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên (chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, thương mại..)
– Có thể làm thêm giờ
– Nghiêm túc, nhiệt tình, kiên trì, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo
– Khỏe mạnh (không mắc các bệnh truyền nhiễm: VGB, HIV..)
– Trong khoảng 50km
– Từ 25 tuổi trở lên
– Nữ
– Có kinh nghiệm làm việc về nhân sự trên 1 năm
– Có kiến thức về pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự, chính sách tiến lương, BHXH
– Năng lực tổng hợp, kiểm tra, phân tích số liệu (tính ngày đi làm, tiền lương vv..)
– Am hiểu luật lao động cũng như các nghiệp vụ phòng Tổng vụ (quản lý y tế, quản lý xe
quản lý thời gian làm việc của CNV, lên kế hoạch và triển khai các sự kiện, hoạt động của
Công ty,…)
– Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và truyền đạt thông tin
– Có ý chí tiến thủ, nhanh nhẹn, chăm chỉ và khả năng tập trung công việc cao
– Sử dụng máy tính thành thạo (excel/word/PPT…)
– Gắn bó lâu dài với Công ty. Ham học hỏi, có ý chí tiến thủ.
– Tiếng Nhật tương đương N3 trở lên