– Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình của Công ty, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao.
– Triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công, giao việc hàng ngày cho các tổ và nhân viên trong xưởng đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công.
– Đôn đốc và kiểm tra các tổ của nhà máy thực hiện sản xuất theo quy trình, đảm bảo đúng chất lượng, tiến độ theo yêu cầu.
– Quản lý nhân sự thuộc khối sản xuất, kỹ thuật:
– Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ và tuân thủ nội quy Công ty.
– Bố trí, phân công công việc cho công nhân viên.
– Rà soát, xác định nhu cầu số lượng và chất lượng nhân sự, đề xuất tuyển dụng.
– Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn nhân viên
– Tham mưu cho ban giám đốc:
– Tham mưu với Ban Giám Đốc về hoạt động sản xuất của nhà máy.
– Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất

– Lương: upto 2300$, thưởng tháng 13
– Được đóng BHXH, BHYT theo quy định
– Là một trong những keymembers của công ty, có nhiều cơ hội thăng tiến

– Tốt nghiệp ĐH liên quan đến chuyên ngànhkỹ thuật, công nghệ điện, điện tử.
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Tiếng Nhật N2 trở lên, Tiếng Anh giao tiếp
– Có kiến thức liên quan đến quản lý các nhà máy
– Có kiến thức về ISO, 5S….
– Có khả năng quản lý dự án, lãnh đạo, giao tiếp