• • Quản lý, điều hành về mọi hoạt động trong công tác hành chánh nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao. 
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo định kỳ. 
  • Soạn thảo các văn bản, quy trình, quy định, quyết định: Bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, điều chỉnh lương, thôi việc… 
  • Tổ chức quản lý cơ sở vật chất, phương tiện và trang thiết bị máy móc văn phòng của công ty. 
  • Biên phiên dịch
  • Hỗ trợ cán bộ quản lý người Nhật
  • Giải quyết tất cả các công việc trong phạm vi, chức năng, nhiệm vụ mà Ban Giám đốc ủy quyền. 
  • Quản lý công tác liên quan đến: Văn thư lưu trữ; HĐLĐ, BHXH, BHYT và các chế độ liên quan khác; 
  • Các công việc khác theo yêu cầu Ban giám đốc

– Mức lương tháng: 800~1200 USD (có thể thương lương tùy theo năng lực)

– Chế độ bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ theo quy định của Việt Nam

– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

– Tốt nghiệp đại học

– Có kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên

– Trình độ Tiếng Nhật N2 trở lên – Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

– Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc, ham học hỏi, có ý chí cầu tiến và gắn bó lâu dài