・土木施工現場での総合管理監督業務

・設備管理業務

・安全管理　工程管理　原価管理の施工管理

・顧客への提出書類作成

雇用形態：正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
実績に応じて2カ月後、社員登用

勤務時間：8：30～17：30（実働1日8時間）

休日・休暇：シフト制（月9日）　その他（夏季4日・冬季4日・記念日休暇1日）
※年間117日
時間外労働：有·
賃金：

①　基本給　　230,000円
②　時間外手当
③　資格手当
④　調整給　本人の能力による
⑥　家族手当　配偶者：月1万2000円　配偶者以外：月5000円　※上限2万2,000円/月
⑦　賞与年2回（7月、12月）4ヶ月分（昨年実績合計）
昇給：1ヶ月あたり5,000～6,000円（毎年3月。昨年実績平均）
毎年1回昇格試験　1ランクアップにつき3～4万円/月

待遇・福利厚生

・社宅制度（本人負担1万～1万5,000円。家族帯同の場合、本人負担2万5,000円～3万円）
・社員持株会
・資格取得支援制度
・従業員買物割引制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・団体生命保険
・各種育児・介護支援制度加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

必須：年齢：20～37歳

新卒の場合：建設系を卒業された方。（専門学校・短大・大学）

途中採用の場合：2級電気通信施工管理技士補以上。又は2級土木施工管理技士補以上

尚可：施工管理実績1年以上