Được đào tạo tại Nhật Bản và Trung Quốc (tuỳ tình hình), tại nhà máy Việt Nam thực hiện xây dựng sổ tay quy trình, nắm rõ phương pháp sản xuất và đối ứng đưa thiết bị vào nhà máy. Sau khi nhà máy đi vào hoạt động, tiến hành đào tạo cho cấp dưới và công nhân. Support với người Nhật sang công tác.

Trở thành thành viên cốt cát tương lai. Vì phải tiếp xúc nhiều với trụ sở Nhật Bản nên bạn sẽ trở Leader trung tâm trong nhóm. Hệ thống đang được xây dựng nên mong muốn tìm người phát triển cùng công ty.

Nhà máy ban đầu sẽ tuyển dụng khoảng 100 người, trong vòng 5 năm sẽ tăng lên khoảng 500 người, vì vậy vị trí này sẽ trở thành một vị trí quan trọng trong công ty với tư cách là nhân viên xuất cốt lõi phòng sản xuất.

• Được thưởng Tết âm tương tương 1 tháng lương (theo thời gian làm việc), Du lịch công ty (Khi số lượng nhân viên tăng lên). Được tham gia BHXH, BHYT, BHTT
• Thẻ điện thoại, hỗ trợ gửi xe, riêng tiền ăn trưa và xăng xe đã bao gồm trong lương hàng tháng.
• Thử việc 2 tháng, nhận lương là 85% mức Gross
• Lương: 24,000,000 ~ 31,200,000 / tháng (Thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm)
• Thời gian làm việc: Thứ 2 ~ Thứ 6 từ 08:00~17:00, và thứ 7 cách tuần từ 8:00-17:00
• Ngày nghỉ: Thứ 7 cách tuần/ Chủ nhật/ Ngày lễ VN

• Mong muốn Tiếng Nhật: N2 hoặc N3 (Ưu tiên có nhưng không bắt buộc)
• Phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực gia công thương mại EPE và có hiểu biết về EPE. Ngoài ra, chúng tôi cần một Ứng viên có kinh nghiệm trong từng lĩnh vực sản xuất tương ứng và có kinh nghiệm trong việc tạo Tài liệu quy trình, v.v. Địa điểm sinh sống thì nhà phải ở Quảng Ninh hoặc Hải Phòng.
• Người có kinh nghiệm vận hành máy tiện NC và trung tâm gia công NC.
• Người có thành tích trong gia công NC, tạo chương trình và nhập liệu trong lĩnh vực đúc nhôm áp lực cao (aluminum die casting).
• Khoảng 40 tuổi (dưới 44 tuổi)
• Tự chủ, có khả năng lãnh đạo, ra quyết định kịp thời, truyền động lực, chuyên môn tốt, có tổ chức, có khả năng lên chiến lược, tầm nhìn lãnh đạo, xây dựng đội nhóm hiệu quả, có khả năng đào tạo