1. Hoạch định & Quản lý Sản xuất
• Tham mưu Ban Giám đốc thiết lập kế hoạch kinh doanh, nhân sự và đầu tư thiết bị hàng năm.
• Lập kế hoạch, phát hành lệnh và điều phối tiến độ sản xuất nhằm đạt mục tiêu tháng/quý/năm.
• Vận hành hiệu quả hệ thống dây chuyền công nghệ, tối ưu hóa nguyên vật liệu và năng suất.
• Triển khai sản xuất thử nghiệm và đưa vào vận hành các dòng sản phẩm mới.
2. Quản lý Chất lượng, 5S & An toàn
• Kiểm soát chất lượng bán thành phẩm/thành phẩm; điều tra nguyên nhân và lập đối sách ngăn ngừa lỗi tái phát.
• Giải quyết các khiếu nại, phản hồi từ khách hàng và lập báo cáo chất lượng định kỳ.
• Duy trì hoạt động tuần tra 5S, đánh giá rủi ro và thực hiện các biện pháp cải tiến an toàn lao động.
3. Quản lý Chuỗi cung ứng & Kho (Nội bộ)
• Kiểm soát quy trình mua hàng, duyệt đề nghị mua hàng từ các bộ phận.
• Giám sát công tác xuất – nhập – tồn, kiểm kê định kỳ vật tư, thành phẩm và lưu trữ hồ sơ kho.
• Phối hợp tính toán tiến độ, chuẩn bị và đóng gói hàng hóa xuất xưởng theo yêu cầu.
4. Quản lý Thiết bị, Khuôn mẫu & Môi trường
• Lập và triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hệ thống máy móc, thiết bị đo kiểm, khuôn mẫu và đồ gá.
• Đề xuất các phương án cải tiến trang thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất nhà máy.
• Quản lý rác thải sản xuất, kiểm soát và thực hiện các giải pháp giảm thiểu nguyên vật liệu hủy bỏ.
5. Quản lý Nhân sự & Tài liệu kỹ thuật
• Hoạch định nhu cầu nhân sự năm; tham gia phỏng vấn, tuyển dụng và xây dựng lộ trình đào tạo, đánh giá bậc kỹ năng cho công nhân viên.
• Đảm bảo an toàn lao động, kiểm soát việc sử dụng bảo hộ lao động tại các vị trí độc hại, nặng nhọc.
• Tiếp nhận, xây dựng, sửa đổi và kiểm soát toàn bộ hệ thống tài liệu quy trình, tiêu chuẩn sản xuất và hướng dẫn công việc.

• Thử việc 2 tháng trong môi trường chuyên nghiệp, an toàn, sạch sẽ, luôn đặt phúc lợi và hạnh phúc của nhân viên.
• Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, cao hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày.
• Chính sách thưởng minh bạch: thưởng lễ (30/4 – 1/5, 2/9), thưởng cuối năm và đánh giá, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Phúc lợi đa dạng: du lịch Công ty, tiệc cuối năm, quà sinh nhật và quà tặng trong các dịp lễ (8/3, 20/10) tạo sự gắn kết.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Có xe đưa đón CNV, đảm bảo an toàn và thuận tiện di chuyển.
• Có cơ hội được đào tạo trong nước và ngoài nước, nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, mở rộng cơ hội phát triển và thăng tiến.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
  (Chuyên ngành: Ưu tiên chuyên môn về cơ khí, kỹ thuật)
• Có 3 năm kinh nghiệm trở lên về quản lý sản xuất, quản lý sản xuất tại các Công ty sản xuất.
• Có sự am hiểu và năng lực về cải tiến và có ý thức cao về mục tiêu trong công việc
• Có khả năng xác định và giải quyết vấn đề, có tư duy logic và chủ động
• Có khả năng lập báo cáo phục vụ cho các cuộc họp
• Có năng lực lãnh đạo và giao tiếp với cấp dưới
• Sử dụng máy tính thành thạo (Excel/word,PowerPoint…)
• Tuổi: Từ 30 ~ 40 tuổi
• Nghiêm túc, nhiệt tình, kiên trì, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và có tinh thần cầu tiến
• Khỏe mạnh (không mắc các bệnh truyền nhiễm: VGB, HIV..)
• Có thể làm thêm giờ khi cần đối ứng công việc
• Ưu tiên:

・Người ở gần Công ty
・Tiếng Nhật N3 trở lên (giao tiếp tốt)