• 日本のお客様とベトナムのオフショア開発チームの橋渡し役を務める。
• 日本のお客様と直接やり取りし、コミュニケーションや交渉を行い、ソフトウェア開発プロジェクトの要件を受領・分析し、ベトナムの開発チームへ伝達する。
• 要件定義や仕様書の作成プロジェクトマネージャー（PM）として、計画を立案し、進捗を管理するまた、会社の運営に必要な業務を進めてください。 必要に応じてオンサイトでの勤務を行ってください。
• 拠点人数:
  日本の本社： 10 名い（日本人）
  ベトナムの支社：11 名）
  （日本人：２名, ベトナム人： 9 名

• 給与: ベトナム人: GROSS 50M-70M VND (能力経験に応じこれ以上の検討可能性あり)

日本人: GROSS 80M-110M VND (能力経験に応じこれ以上の検討可能性あり)

• 勤務時間: 08:30-17:30 (※一部フレックス制で 09-18 時勤務も可能)
• 健康保険 （PVI 保険）
• 社員旅行（１年間に一回）
• 賞与(結果評価に基づいてボーナスを提供予定)
• 有給休暇（１年間に 12 日）
• 貸与物有 (制服・PC)
• インセンティブ有（結果評価に基づいてボーナスを提供予定）
• 開発者・ブリッジ PM に向ける最新技術知識教育

• 年齢: 28+
  必須経験・スキル:
  ・最低３年以上の開発経験
  開発内容： B2B システムや社内システムは Welcomeゲーム系であってもバックエンドは歓迎
  ・日系企業での開発経験（勤務地：日本）
• 必須言語とレベル:
  ・日本語： N1-N2（N1 がより望ましい）
  ・英語： 基本仕事英語
• より望ましい経験・スキル:
  ・PM 経験
  ・ドキュメント体系に関する知識
  ・日本での就業経験
  ・チームリーダー、組織管理スキル
  ・部下、若い人にトレーニング経験