Quản lý, điều hành các hoạt động của công ty tại Việt Nam để báo cáo cho CEO người Nhạt
A. Tài chính kế toán
– Quản lý tài chính và sổ sách kế toán của công ty.
– Làm việc với công ty kế kiểm toán thuê ngoài về công việc liên quan đến tài chính, kế toán của công ty
– Báo cáo thu chi,lập kế hoạch tài chính cho CEO người Nhật
B. Nhân sự
– Cùng CEO người Nhật và các bộ phận liên quan lên kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp nhân sự để phát triển mở rộng công ty.
– Quản lý hợp đồng lao động, thông tin nhân sự
– Quản lý nhân sự tuân thủ đúng theo các nội quy, quy chế của công ty
– Báo cáo cho giám đốc về tình hình nhân sự của công ty
C. Hành chính
– Quản lý hợp đồng, tài liệu.
– Mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm.

– Thời gian làm việc : thứ 2 – thứ 6,từ 8:00 đến 17:45
– Review lương 1 năm / lần hằng năm
– Chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
– Thưởng lương tháng thứ 13 và các dịp lễ tết
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện

– Từ 30 tuổi trở lên
– Có 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tổng vụ, kế toán hành chính nhân sự cho các công ty Nhật
– Tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp tốt
– Ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm trong ngành kiến trúc, xây dựng
– Trung thực, có thể tin tưởng để CEO người Nhật có thể giao phó, thay mặt CEO điều hành công ty tại Việt Nam