– Xây dựng, giám sát vận hành và cải tiến các quy định, quy trình, biểu mẫu, báo cáo nội bộ của công ty để đảm bảo đáp ứng các quy định của pháp luật cũng như tiêu chuẩn kiểm soát nội bộ của tập đoàn (ví dụ: Quy định mua hàng, bán hàng, kiểm kê…)

– Xây dựng tài liệu đào tạo, tiến hành đào tạo để nâng cao ý thức tuân thủ của nhân viên

– Xây dựng và triển khai chương trình kiểm toán nội bộ của công ty

– Các công việc khác theo phân công của cấp trên

(Chi tiết trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)

– Lương 800 – 1100 USD. Được hưởng các trợ cấp (ngôn ngữ, chuyên cần, đi lại, con nhỏ…)  cùng bữa ăn trưa miễn phí ở công ty.

– Được tham gia các khóa học nội bộ và bên ngoài (khóa học tiếng Nhật, các khóa học chuyên môn như quản lý rủi ro, kiểm soát nội bộ, hoạch định tài chính…)

– Cơ hội thăng tiến để trở thành nhân sự cốt lõi của công ty

– Được tham gia gói bảo hiểm tai nạn 24h do công ty chi trả

– Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành có liên quan (kinh tế, tài chính, luật, quản trị kinh doanh, kiểm toán…)

– Có kinh nghiệm, hiểu biết trong các lĩnh vực liên quan (kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro, kiểm toán…) hoặc kinh nghiệm trong các công việc có liên quan (xây dựng quy trình làm việc, quản lý hệ thống ISO…)

– Ngoại ngữ: tiếng Anh tốt. Ưu tiên có tiếng Nhật N3.

– Thành thạo Microsoft Office

– Tính cách thận trọng, tỉ mỉ, có tư duy logic

– Có hứng thú với các vấn đề mang tính tổ chức, hệ thống của doanh nghiệp

– Có định hướng theo đuổi lĩnh vực quản trị (quản trị rủi ro, quản trị doanh nghiệp, kế toán nội bộ…)