• 会社の組織構造の構築
• 取締役へのサポート
• 取締役から依頼の突発対応
• 従業員の給与・賞与・昇給・個人所得税に関する全て
• 福利厚生に関する全て
• 各部署と連携し、会社の研修・イベントを実施
• 人的トラブル対応の全て
• 法律に基づいた社内規程の整備
• 法律に基づき、政府機関へ提出する書類を作成するよう各部署に依頼しまとめる
• 法的規制・社内規定を遵守するよう従業員へ共有・指導
• 部署希望に基づいた採用活動
• 政府監査のために関連資料・ライセンスを準備し、監査チームを対応
• 代表として、政府機関の担当者への対応
• 各部署との連携を行い、円滑な会社運営
• 公安秩序・労働安全・労働衛生・消防への計画作成・実行・監査
• 全社員又は各部署へ取締役の決定事項を伝え、各部署と連携し実行する
• 自部署スタッフの指導育成

• 給料 ：35,000,000～45,0000,000₫　※要相談
• 勤務時間 ：9:00～17:00　※ポジションから、勤務時間外の対応アリ
• 公休 ：土・日・祝
• 賞与 ：テトボーナス1ヶ月分＋業績に応じて＋αアリ
• ベネフィット ：社会保険／健康保険／雇用保険／傷害保険／健康保険24時間365日完備／健康診断（年1回）／社員旅行／食事／ガソリン手当／無料駐輪場　etc

【マストスキル】

• 大学卒業
• HR マネージャー実務経験もしくは、Assisatnt マネージャー経験者限定
• 英語（中級）・日本語（N2レベル以上）　※話す／書く／聞く／読む
• 人事管理に伴う法律に関わる知識

【必要スキル】

• 意思決定・計画・実行スキル
• 問題発見・解決スキル
• 部下の指導育成スキル
• コミュニケションスキル（チームワーク含む）
• 責任感・協調性スキル
• 全体を管理能力;
• 仕事のプレッシャーに耐えられるストレス耐性
• プレゼンテーション能力
• コンピュータ リテラシースキル