– Thực hiện tổ chức hoạt động tuyển dụng
– Tìm kiếm các kênh tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự theo yêu cầu công việc tại Công ty cho từng vị trí
– Đăng tin tuyển dụng
– Liên lạc, trao đổi với ứng viên về vị trí tuyển dụng. Sắp xếp và điều phối, hỗ trợ việc thi tuyển và phỏng vấn của ứng viên theo kế hoạch đã được phê duyệt
– Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng

– Lương cứng + KPI + Thưởng
– Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,…theo quy định nhà nước.
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại.
– Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo đúng quy định của Công ty.
– Thưởng lễ tết, sinh nhật, du lịch nghỉ mát…

– Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kinh tế, Quản trị doanh nghiệp hoặc các ngành liên quan
– Từ 2 năm kinh nghiệm headhunt mảng IT
– Tiếng Nhật N2
– Biết cách tạo nguồn tuyển dụng, duy trì mối quan hệ với ứng viên và khách hàng