• Quản lý nhân sự:
  • Quản lý và giám sát 2-3 nhân viên trong phòng Hành chính Nhân sự.
  • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan quy mô công ty 75 nhân sự
  • Quản lý văn phòng và cơ sở vật chất công ty, tổ chức sự kiện nội bộ, quản lý nhà cung cấp, kiểm soát chi phí hành chính
  • Giám sát việc tuân thủ các quy định lao động và các chế độ đãi ngộ cho 75 nhân viên.
• Line báo cáo và phối hợp:

Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc.

• Bảo hiểm tai nạn lao động 24/7 và bảo hiểm ngoài.
• Tham gia các hoạt động team building, khám sức khỏe định kỳ.
• Thưởng 1 tháng lương cố định và thưởng năng suất (thưởng theo hiệu quả từng năm).
• Thời gian làm việc:Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 8:30 đến 17:30.
• Có thể làm việc vào Thứ Bảy nếu có công việc phát sinh.

• Ngôn ngữ: Sử dụng tiếng Nhật tốt và tiếng Anh cơ bản để giao tiếp qua email và trong các cuộc họp.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm, quản lý công việc một cách toàn diện.
• Tính cách: Nhanh nhẹn, phản ứng linh hoạt khi có tình huống phát sinh.