Nội dung công việc:

• Lập trình và kiểm tra phần mềm điều khiển PLC (ngôn ngữ Ladder, Function Block, v.v…) dựa trên bản tài liệu kỹ thuật do khách hàng cung cấp.

• Xác nhận hoạt động và debug phần mềm điều khiển trong môi trường mô phỏng tại công ty.

• Đào tạo và hướng dẫn kiến thức cơ bản và ứng dụng điều khiển PLC cho sinh viên và kỹ sư trẻ.

Đào tạo sau khi vào công ty:

• Trước tiên sẽ được học thao tác CAD tại bộ phận thiết kế máy trong vòng 3 tháng.

• Kiến thức cơ điện tử sẽ được đào tạo

• Sau khi thành thạo phần mềm mô phỏng, sẽ được chuyển sang thiết kế điều khiển.

• Trong tương lai, ứng viên sẽ được kỳ vọng trở thành trưởng nhóm (PL) và đảm nhận vai trò đào tạo kỹ sư trẻ.

Mức lương hàng tháng: 10,000,000 VND (Gross)

• Thưởng: 2 lần/năm (bảo đảm ít nhất 1 tháng lương) + thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty + năng lực cá nhân
• Tăng lương: Có, dựa theo sự cải thiện về năng lực
• Thử việc 2 tháng

Thời gian làm việc:

• 8:00 – 17:00 (8h/ngày, có giờ nghỉ).
• Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần (trừ Thứ Bảy cuối tháng).
• Trong trường hợp công việc ít, theo chỉ đạo của cấp trên, Thứ Bảy cuối tháng có thể nghỉ bằng cách sử dụng ngày phép có lương.
• Tổng số ngày nghỉ hàng năm khoảng 104 ngày (chưa bao gồm phép năm).
• Phép năm:
• 12 ngày/năm (tương đương 1 ngày/tháng).
• Được cấp sau khi ký hợp đồng chính thức và làm đủ 6 tháng.

Tăng ca:

• Có (cơ bản không có, nếu cần sẽ thỏa thuận)

Ngày nghỉ:

• Nghỉ hàng tuần vào thứ Bảy và Chủ Nhật
  (Ngoại trừ thứ Bảy cuối cùng của tháng)
• Số ngày nghỉ hàng năm: khoảng 104 ngày

Nghỉ phép có lương:

• 12 ngày/năm
• Được cấp sau 6 tháng kể từ ngày ký hợp đồng chính thức

Chế độ bảo hiểm & phúc lợi

• Bảo hiểm xã hội (5 loại):
  • Lương hưu tuổi già
  • Trợ cấp thương tật/ốm đau
  • Trợ cấp thai sản
  • Bồi thường tai nạn lao động
  • Lương hưu cho người thân trong trường hợp tử vong
• Tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp
• Phúc lợi: có hỗ trợ ăn trưa, đi lại, nhà ở, điện thoại, con cái
• Ngoài ra, tùy kinh nghiệm và vị trí, có thể được thêm: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp năng lực, phụ cấp ngoại ngữ, phụ cấp chức vụ.
• Tùy vào kinh nghiệm và vị trí, có thể được nhận thêm phụ cấp chức vụ, phụ cấp năng lực, phụ cấp ngôn ngữ, và phụ cấp do giám đốc quyết định

• Độ tuổi: dưới 30 tuổi
• Không yêu cầu kinh nghiệm chỉ cần có định hướng theo lĩnh vực PLC 
• Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Điện – Điện tử 
• Trình độ tiếng Nhật: Từ N5 (Ứng viên cần có kế hoạch trong tương lai sau khi vào công ty sẽ thi nâng cao tiếng Nhật)
• Có kỹ năng lắng nghe, hiểu, và diễn đạt (傾聴力・理解力・表現力).
• Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp.
• Có thể giao tiếp logic, trao đổi công việc với đồng nghiệp và cấp trên.