1. Phát triển quy trình sản xuất

Thiết kế và tối ưu hóa quy trình lắp ráp; xây dựng luồng sản xuất; soạn thảo quy trình thao tác tiêu chuẩn (SOP); thiết lập các điều kiện của công đoạn và bảo đảm khả năng sản xuất hàng loạt dựa trên DFM/DFA.

2. Thiết kế dây chuyền sản xuất

Thiết kế bố trí dây chuyền lắp ráp và các trạm làm việc; cân bằng chuyền; tính toán số lượng nhân sự cần thiết và xây dựng dây chuyền có khả năng đáp ứng mục tiêu sản xuất.

3. Lập kế hoạch đưa đồ gá, dụng cụ và thiết bị vào sử dụng

Phối hợp với các kỹ sư thiết kế đồ gá và thiết bị để phát triển đồ gá, dụng cụ, máy móc và thúc đẩy kế hoạch đưa các thiết bị này vào sản xuất.

4. Thẩm định quy trình

Thực hiện thẩm định quy trình, chế tạo thử, Engineering Build, sản xuất thử nghiệm và đánh giá năng lực quy trình (Cp/Cpk); phê duyệt quy trình trước khi bắt đầu sản xuất hàng loạt.

5. Xây dựng và quản lý tài liệu

Xây dựng và quản lý các tài liệu gồm:

· Lưu đồ quy trình;

· PFMEA;

· Control Plan;

· SOP;

· Tiêu chuẩn kỹ thuật của thiết bị;

· Tài liệu liên quan đến thay đổi kỹ thuật và thay đổi quy trình (ECN/ECR).

6. Cải tiến chất lượng

Giải quyết các vấn đề chất lượng phát sinh từ quy trình; phân tích nguyên nhân bằng các phương pháp 8D, 5 Why và sơ đồ xương cá; thúc đẩy các biện pháp khắc phục nhằm giảm tỷ lệ lỗi trong giai đoạn NPI và triển khai sản xuất hàng loạt.

7. Chuẩn bị sản xuất

Trước khi bắt đầu sản xuất hàng loạt, xác nhận việc chuẩn bị đầy đủ nguyên vật liệu, đồ gá, thiết bị, nhân sự, tài liệu và chương trình đào tạo.

8. Cải tiến chi phí và năng suất

Thúc đẩy các hoạt động:

· Rút ngắn Cycle Time;

· Giảm chi phí sản xuất;

· Tối ưu hóa bố trí nhân sự;

· Nâng cao hiệu suất dây chuyền;

· Hỗ trợ các hoạt động Kaizen.

9. Phối hợp với các bộ phận liên quan

Phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình triển khai công việc.

· Mức lương: Khoảng 25~32.000.000 VNĐ/tháng – Gross.

· Thưởng: Thưởng Tết tương đương 01 tháng lương, chi trả vào tháng 1.

· Xét tăng lương: 01 lần/năm.

· Phúc lợi theo quy định pháp luật: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.

· Phúc lợi ngoài quy định pháp luật: Chế độ khen thưởng, Bảo hiểm tai nạn tự nguyện.

· Các loại phụ cấp: Phụ cấp đi lại, Phụ cấp tiếng Nhật, Phụ cấp ăn uống, Phụ cấp làm thêm giờ, Hỗ trợ nhà ở thuê, Phụ cấp công tác nước ngoài.

· Phương tiện đi lại: Có xe đưa đón chung từ TP. Hồ Chí Minh. Trường hợp đi làm bằng ô tô cá nhân cần trao đổi thêm với công ty.

· Thời gian làm việc: 08:00–17:00 (T2-T6, 2 T7 cách tuần)

· Làm thêm giờ: Có, tùy theo yêu cầu công việc.

· Độ tuổi: Từ 25 đến 40 tuổi.

· Giới tính: Nam/Nữ

· Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh.

· Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện tử, Điện hoặc Cơ điện tử.

· Có từ 3–5 năm kinh nghiệm thực tế trở lên trong lĩnh vực Kỹ thuật Quy trình hoặc NPI tại doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện tử.

· Có kinh nghiệm đưa sản phẩm mới vào sản xuất, từ giai đoạn chế tạo thử đến khi triển khai sản xuất hàng loạt.

· Có kiến thức về SMT, lắp ráp hoàn thiện, kiểm tra sản phẩm và phát triển quy trình sản xuất.

· Có kinh nghiệm thực tế về PFMEA, Control Plan, SOP và thẩm định quy trình.

· Có kiến thức về Lean Manufacturing, Six Sigma và các hoạt động cải tiến liên tục.

· Có kỹ năng giao tiếp và điều phối tốt, có khả năng phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai công việc.

Các yêu cầu khác

· Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001.

· Sử dụng Microsoft Excel ở trình độ nâng cao; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Power BI.

· Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh; ứng viên biết tiếng Nhật sẽ được ưu tiên hơn.

· Có kiến thức về các tiêu chuẩn IPC liên quan đến sản xuất thiết bị điện tử, ví dụ: IPC-A-610.