■業務内容
自社製品の開発や既存製品のアップグレード、さらにはお客様の要望に応じた特注製品の開発なども手掛けています。特に海外の代理店様よりの注文や仕様変更についての確認・それに伴う設計や開発業務、品質問題やクレーム対応などを、電話・メール・ Zoom・出張での対面で実施いたします。
また海外の協力会社との WEB・出張対応も業務になります。
【キャリアステップ】
○1 年目～
・新入社員研修
ビジネスマナー・情報セキュリティ・コンプライアンスなどの社会人としての基礎や、設計開発職として必要となる基礎知識の習得を行います。
翻訳担当の準備として海外との WEB 打合せに参加してもらいます。
○2 年目～
1 年目で少しずつ身に着けてきたスキルを活かし、各仕事をこなしていきます。
海外との WEB 打合せ・出張に設計者を補佐する翻訳担当として参加していきます。
○5 年目～
後輩を指導し、チームリーダーとして仕事をこなしていきます。
海外との WEB 打合せ・出張にメインの設計担当として参加していきます。
■所属部署情報
・部署名：設計開発部グローバル設計課
・人数：設計開発部 20 数名。内海外を担当するグローバル設計部隊は 3 人程度
・上司となりうる人のおおよその年齢： 40～50 代

■試用期間
有（6 ヶ月）／条件変更無し
■就業時間
8:45～17:30（休憩 45 分）
■給与形態
月給制
基本給： 226,100 円〜（大卒初任給：年齢や社会人経験によって変動あり）
社会人経験 3 年目の年収： 350 万円前後（経験の内容による）
▼給与モデル
月収： 236,100 円の場合（住宅手当 1 万円込み）
初年度：年収 2,833,200 円+賞与（初年度は入社時期により変動あり） +残業代
■昇給・賞与
年 1 回（4 月）
年 2 回（7 月・ 12 月）※前年度実績：通年で平均 2 ヶ月分
■転勤の有無
なし
■残業代・月平均残業時間
残業代：法定通り支給（所定時間外勤務は 0.25 割増、法定休日勤務は 0.35 割増、深夜の時
間外は 0.5 割増で計算して支給します。）
平均残業時間： 20 時間／月
■出張
有
海外出張の可能性があります。（東南アジア全般）
年数回程度
出張手当： 3,000 円/日（宿泊費 5,000 円/日）
■各種保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■待遇・福利厚生（詳細）
・住宅手当（全社員対象）
・家族手当 扶養の配偶者がいる場合月 1 万円、扶養のお子様 1 人につき月 1,000 円
・交通費支給
・持株制度
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・共済会制度
・各種表彰制度
・借上寮
・労働組合有り
・団体生命保険
■通勤手当: 会社の規定に準じる
■住宅手当：有り（一律 1 万円支給）自己負担額は家賃の 50%未満
■アパート契約:法人（社宅制度適用の場合）
■家賃給与天引き :有
■水光熱費インターネット負担：個人
■日本渡航のための航空券費用会社負担:有
■休日休暇
年間休日： 115 日
日曜、祝日、土曜(年間 10 日間程度の土曜出勤あり )、年次有給休暇

【MUST】
・4 年制大学 機械系・電気・電子系学科卒業の方
（※在留資格：技術・人文知識・国際業務を取得できる方）
・日本語でコミュニケーションが取れる方（N2~3 相当）
・TOEIC700 点以上相当
（社内でのコミュニケーションで日本語も重要ですが、お客様対応がありますので特に英語力は重視いたします。）
・日本で定住意志のある方
【WANT】
・機械メーカーでの設計開発経験
【その他】
・年齢：35 歳まで
・求める人物像：誰とでもコミュニケーションが図れる人、向上心のある人、幅広く仕事がしたい人