– Nhiệm vụ chính:
+ Developing new biz utilzing his/her experience and relationship, connection in the market (tăng doanh thu, mở rộng thị trường dựa vào mối quan hệ và tệp khách hàng sẵn có trong thị trường thép)
+ Management (quản lý nhóm/ bộ phận)
– Quy trình phỏng vấn:
+ Vòng 1: theo thứ tự
1.a. Test, bao gồm: 30p test
1.b. Phỏng vấn với Phó bộ phận (2 DGM người Việt, 1 DGM người Nhật) và Phỏng vấn với Trưởng bộ phận Thép (GM người Nhật)
+ Vòng 2: Phỏng vấn với tất cả các Trưởng bộ phận (GM người Nhật) (gồm bộ phận Thép, Thực phẩm, Nguyên vật liệu, Quản lý)
+ Vòng 3: Phỏng vấn với Tổng giám đốc (GD người Nhật)

– Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00 (Thứ Hai – Thứ Sáu)
– Tăng lương: 1 lần/năm (tuỳ theo tình hình bunsiness)
– Thưởng: 1 lần hoặc 2 lần/năm (tùy theo tình hình bunsiness)
– Bảo hiểm: Đóng góp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế (Nhân viên chính thức), Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

– Tiếng Anh: Bắt buộc, trình độ giao tiếp tốt.
– Nam/Nữ, từ 35~50 tuổi
– Bằng cấp: Đại học trở lên
– Kinh nghiệm:
+ bắt buộc: tối thiểu hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành sales, trading thép