Thông tin công ty: Công ty sản xuất 100% vốn Nhật Bản tại KCN Thăng Long II, Mỹ Hào, Hưng Yên

• Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo và trực tiếp thực hiện việc đào tạo cho phòng Sản xuất và từng vị trí cụ thể nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo sản xuất cho các bộ phận sản xuất mới theo yêu cầu
• Quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả chương trình đào tạo bao gồm các khóa đào tạo tổ chức nội bộ, thuê ngoài hoặc đào tạo lại
• Ghi nhận các đống góp, phản hồi về chất lượng, hiệu quả đào tạo nhằm cải tiến nội dung đào tạo phù hợp với tình hình thực tế
• Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên

Đãi ngộ:

• Lương: Thương lượng (Upto 18M, tùy theo năng lực và kinh nghiệm)
• Thưởng: Lương tháng thứ 13 tối thiểu, Thưởng giữa kỳ (căn cứ theo kết quả kinh doanh của kỳ đó), Thưởng thâm niên: (Từ 3 triệu – 15 triệu)
• Cơ hội thăng tiến tại các vị trí chủ chốt trong Công ty

Chế độ phúc lợi:

• Lễ, tết, sinh nhật
• Chế độ hiếu (Từ 2 triệu – 5 triệu)
• Chế độ mừng kết hôn: 500.000 VNĐ
• Chế độ mừng sinh con: 500.000 VNĐ
• Trợ cấp: Ăn trưa, nhà ở, đời sống
• Trợ cấp đi lại hoặc hỗ trợ lên đến 100% chi phí đi lại, tùy theo chức vụ (theo quy định Công ty)
• Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm
• Tham gia đầy đủ BHTN, BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
• Và các loại chế độ phúc lợi khác

Thời gian làm việc: T2-T6 (8h-17h) và làm thứ 7 cách tuần

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên tốt nghiệp các ngành liên quan đến quản trị nhân sự, quản lý nguồn nhân lực
• Có ít nhất từ 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các công ty sản xuất của Nhật
• Ngoại ngữ: Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản (tương đương N3,N4) 
• Hiểu biết về luật pháp, ISO,…
• Sử dụng thành thạo máy tính: Word, Excel
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
• Thái độ làm việc tốt, trách nhiệm, trung thực, chăm chỉ, nhiệt tình, có tinh thần làm việc theo nhóm
• Có khả năng chịu áp lực trong công việc