– Xây dựng, vận hành và cải tiến các quy định, quy trình, biểu mẫu, báo cáo nội bộ của công ty

– Giám sát quá trình vận hành và đưa ra ý tưởng cải tiến ERP (hệ thống phần mềm quản lý) của công ty (việc cải tiến được thực hiện bởi công ty phần mềm)

– Phối hợp với các bộ phận liên quan để đối ứng đầy đủ và kịp thời các quy định của pháp luật cũng như chính sách, quy định nội bộ của tập đoàn

– Rà soát và tiến hành các đối sách để giảm thiểu các rủi ro trong các hoạt động nghiệp vụ của công ty (mua bán, kho vận, kế toán, …)

– Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và triển khai chương trình kiểm toán nội bộ của công ty

– Các công việc khác theo phân công của cấp trên

(Chi tiết trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)

– Lương 600 – 850 USD. Được hưởng các trợ cấp (ngôn ngữ, chuyên cần, đi lại, con nhỏ…)  cùng bữa ăn trưa miễn phí ở công ty.

– Được tham gia các khóa học nội bộ và bên ngoài (khóa học tiếng Nhật, các khóa học chuyên môn như quản lý rủi ro, kiểm soát nội bộ, hoạch định tài chính…), bao gồm cả các khóa đào tạo ngắn ngày ở nước ngoài với chi phí do công ty chi trả

– Cùng làm việc và học hỏi trực tiếp từ ban lãnh đạo (người Nhật) cũng như người quản lý ở công ty mẹ

– Cơ hội thăng tiến để trở thành nhân sự cốt lõi của công ty

– Được tham gia gói bảo hiểm tai nạn 24h do công ty chi trả

– 28 – 32 tuổi

– Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành kinh tế, tài chính, luật, quản trị kinh doanh

– Có kinh nghiệm, hiểu biết trong các lĩnh vực liên quan (kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro, kiểm toán…) hoặc kinh nghiệm trong các công việc có liên quan (ERP, xây dựng quy trình làm việc…)

– Ngoại ngữ: trình độ tiếng Nhật JLPT N3 trở lên. Tiếng Anh tốt (nghe nói).

– Thành thạo Microsoft Office

– Tính cách thận trọng, tỉ mỉ, có tư duy logic

– Có hứng thú với các vấn đề mang tính tổ chức, hệ thống của doanh nghiệp (thay vì 1 phòng ban cụ thể)

– Có định hướng theo đuổi lĩnh vực quản trị (quản trị rủi ro, quản trị doanh nghiệp, kế toán nội bộ…) thay vì trở thành chuyên gia trong các nghiệp vụ chuyên môn cụ thể (kế toán, kho vận, thu mua…)