Hỗ trợ công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ các phòng ban, tham gia đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐTV, HĐLĐ, theo dõi tái ký hợp đồng.

Theo dõi và cập nhật hồ sơ lương, các quyết định liên quan đến chế độ – chính sách.

Kiểm tra chấm công, theo dõi thời gian làm việc, nghỉ phép, tăng ca theo đúng quy định.

Hỗ trợ tính lương, thưởng lễ – Tết và thực hiện thủ tục chi trả lương hàng tháng.

Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH: tăng giảm lao động, đối chiếu dữ liệu, hỗ trợ giải quyết chế độ.

Cập nhật quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.

Giải đáp thắc mắc về lương, bảo hiểm và các chính sách nhân sự.

Hỗ trợ công tác hành chính văn phòng: đặt cơm trưa, văn phòng phẩm,…

Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ (du lịch, tất niên, liên hoan…).

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Xét tăng lương: 1 lần/năm.

Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (nghỉ trưa từ 12:00 – 13:00), nghỉ 4 Chủ nhật & 2 thứ Bảy cách tuần.

Ăn trưa miễn phí tại công ty.

Có xe đưa đón từ Hà Nội, với các điểm:

• Công viên Yên Sở (Hoàng Mai)

• Ngã tư Tam Trinh (Hoàng Mai)

• Cầu vượt Pháp Vân

• Đặng Xá (Gia Lâm)

Chế độ nghỉ phép, thưởng lễ Tết theo quy định.

Hưởng đầy đủ chế độ theo Bộ luật Lao động và chính sách nội bộ của công ty.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kế toán hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự (biết chấm công tính lương) 

Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel), biết sử dụng phần mềm BHXH