Mức lương
~1000$
Địa điểm tuyển dụng
Bắc Ninh
ngành nghề
Hành chính nhân sự/ Tổng vụ
Số lượng cần tuyển
1
Chi tiết công việc
– Quản lý và nhập dữ liệu nhân sự trên hệ thống ERP
– Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
– Tiếp nhận nhân viên mới (hoàn thiện hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức. Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới. Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty… Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc)
– Quản lý BHXH, Bảo hiểm UIC (Đăng ký tính đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng/giải quyết các chế độ BHXH cho NLĐ)
– Đăng ký và quản lý hồ sơ thuế TNCN của NLĐ
– Triển khai kế hoạch tuyển dụng (Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng, Tiếp nhận sàng lọc ứng viên, liên hệ với ứng viên, thượng lượng đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển)
– Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, VSATTP, an ninh trật tư trong công ty.
– Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV – người sử dụng lao động và người lao động.
– Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên….
Quyền lợi được hưởng
– Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6, và 2 thứ 7/ tháng
Từ 08:15 đến 17h00, nghỉ trưa từ 12h15 đến 13h00.
– Lịch trình xe đưa đón: TT hội nghị Quốc Gia, Tam Trinh, cầu Thanh Trì, Phù Đổng, KCN
Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
– Tiếng Nhật N3 trở lên. Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn. Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.
– Kỹ năng phân tích và thuyết trình tốt
– Có khả năng thiết lập kế hoạch đối ứng cho tuyển dụng
– Có khả năng phân tích dữ liệu nhân sự để xây dựng mục tiêu
– Cẩn thận, chính xác với số liệu
– Có trách nhiệm và tinh thần chủ động trong công việc
– Kỹ năng tin học văn phòng tốt, đặc biệt là kỹ năng Excel, Word
– Có kinh nghiệm làm việc và quản lý nhân sự trên phần mềm ERP
– Yêu thích và hiểu biết về văn hóa Nhật Bản.
– Chào đón các ứng viên kinh nghiệm quản lý nhân lực tại các Công ty có từ 100 nhân sự trở lên.
Yêu cầu hồ sơ
Thông tin liên hệ
