• Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
• Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo
• Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
• Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo. Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
• Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
• Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Tiền lương: Thỏa thuận dựa trên quy chế lương của công ty (Upto 800$)
• Phụ cấp đầy đủ và hoàn thiện, xét tăng lương 1 lần/ năm
• Được hưởng chế độ bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm xã hội ngay khi được ký kết HĐLĐ chính thức.
• Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu suất làm việc
• Có cơ hội được đi đào tạo, công tác trau đồi kiến thức, kỹ năng ở nước ngoài thường xuyên
• Được ăn trưa tại nhà máy.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, tang ma, cưới hỏi, đau bệnh, …
• Được đi du lịch, tham gia các Các phong trào, hoạt động teambuilding Công ty tổ chức hàng năm.
• Chế độ chính sách xứng đáng xét theo năng lực và thâm niên Công tác.
• Trang bị Bảo hộ lao động đầy đủ, đúng quy định Pháp luật.
• Chính sách An toàn – Sức khỏe – Môi trường hoàn thiện

Thời giờ làm việc

• Thứ 2 đến thứ 6, và 2 thứ 7/ tháng
• Từ 08:15 đến 17h00, nghỉ trưa từ 12h15 đến 13h00.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Xã hội..
• Sử dụng thành thạo các công cụ, phần mềm máy tính liên quan đến tin học văn phòng như kỹ năng hàm excel, soạn thảo word, thuyết trình.
• Yêu thích, có định hướng lâu dài trong ngành Tuyển dụng, Đào tạo nhân lực.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, phân tích, đánh giá.