– Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động liên quan tới tuyển dụng,
– chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động.
– Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
– Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến lợi ích và chế độ phúc lợi cho nhân viên.

– Hằng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm.
– Tổ chức du lịch hằng năm, tiệc cuối năm, tặng quà sinh nhật; tặng quà 8/3,20/10 cho lao động nữ
– Môi trường làm việc luôn được đảm bảo an toàn – vệ sinh, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
– Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, chế độ bảo hiểm theo đúng luật định
– Có xe đưa đón công nhân viên các tuyến Thanh Hà – Hải Dương, Thanh Miện- Bình Giang, HN – HD
– Hưởng tất cả các chế độ khác theo quy định của Pháp Luật

– Khỏe mạnh
– Trong khoảng 50km ( ưu tiên Hải Dương)
– Từ 25 ~ 35 tuổi
– Nữ
– Có kinh nghiệm làm việc về nhân sự trên 1 năm
– Có kiến thức về pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự, chính sách tiến lương, BHXH
– Năng lực tổng hợp, kiểm tra, phân tích số liệu (tính ngày đi làm, tiền lương vv..)
– Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và truyền đạt thông tin
– Có ý chí tiến thủ, nhanh nhẹn, chăm chỉ và khả năng tập trung công việc cao
– Sử dụng máy tính thành thạo (excel/word/PPT…)
– Gắn bó lâu dài với Công ty. Ham học hỏi, có ý chí tiến thủ.
– Tiếng Nhật N3 trở lên (bắt buộc)