■ Tiến hành xử lý sản phẩm không phù hợp liên quan đến chất lượng sản phẩm đầu vào.

Trình tự như sau:

• Tiếp nhận thông tin sản phẩm không phù hợp từ các bên liên quan ( VD: QC, lắp ráp, tạo hình..)
• Xác nhận thông tin sản phẩm không phù hợp sau khi tiếp nhận từ các bên liên quan.
• Thảo luận các bên liên quan về biện pháp xử lý tạm thời
• Gửi báo cáo không phù hợp tới nhà cung cấp để yêu cầu phân tích nguyên nhân và đối sách.
• Tiến hành theo dõi tiến độ báo cáo sản phẩm không phù hợp từ nhà cung cấp.
• Tiếp nhận báo cáo không phù hợp đã được mô tả nguyên nhân và đối sách từ nhà cung cấp.
• Xác định tính phù hợp về nội dung của nguyên nhân và đối sách. Trong trường hợp đối sách đánh giá giá phù hợp thì báo cáo cấp trên để xin phê duyệt. Trong trường hợp nội dung nguyên nhân và đối sách chưa phù hợp thì thảo luận lại với nhà cung cấp về nguyên nhân và đối sách.
• Xác nhận hiệu quả đối sách.

■ Tiến hành đánh giá chất lượng công đoạn nhà cung cấp

• Dựa trên kế hoạch đánh giá năm, xác nhận nhà cung cấp cần đánh giá.
• Lập chương trình đánh giá và check list đánh giá.
• Gửi hàng cung cấp về chương trình đánh giá và check list đánh giá.
• Tiến hành đánh giá nhà cung cấp dựa trên chương trình đánh giá và check list.
• Tổng hợp kết quả đánh giá.
• Báo cáo cấp trên về kết quả đánh giá.

■ Quyền hạn

• Tiến hành các công việc trong phạm vi cho phép.
• Tiến hành các công việc theo như phân công của trưởng bộ phận.

■ Báo cáo và uỷ quyền

• Báo cáo công việc cho Trưởng phòng, trường hợp Trưởng phòng vắng mặt thì báo cáo cho Phó phòng.
• Được uỷ quyền cho các nhân viên trong Phòng giải quyết thay nhưng phải báo cho Trưởng phòng biết để theo dõi.

• Du lịch 1 năm 1 lần, Chi trả các chế độ hiếu hỷ, sinh nhật, sinh con,…
• Chế độ BHXH và BHYT, BHTN: được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng. Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Chế độ nghỉ ngơi: Được nghỉ chủ nhật và các ngày lễ, Tết, phép năm… theo quy định của Nhà nước. Hằng năm, người lao động được nghỉ làm có phép vào ngày thành lập Công ty.
• Thời giờ làm việc: giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (nghỉ 2 thứ 7 hàng tháng).
• Được hưởng lương tháng thứ 13; Tiền thưởng các ngày Lễ, Tết tuân theo quy định chung của công ty. Được rà soát tăng lương vào cuối năm, ngoài ra trong năm có thể được đánh giá tăng lương theo hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến nhanh.

• Kiến thức: Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các nghành liên quan đến kỹ thuật ( cơ khí, chế tạo máy, tự động hóa ……)
• Kỹ năng: có khả năng giao tiếp, đàm phán với khách hàng, kỹ năng quan sát, phản biện và phân tích, giải quyết vấn đề. Người có khả năng tuy duy logic, tập hợp và lập báo cáo.
• Ngoại Ngữ:Tiếng Nhật tối thiểu N2 trở lên, thành thạo nghe nói đọc viết, dịch tài liệu từ Tiếng Nhật – Tiếng Việt và ngược lại.
• Ưu tiên người có kinh nghiệm về ISO, quản lý chất lượng, làm báo cáo phân tích nguyên nhân lỗi và đối sách khắc phục. Nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
• Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán.
• Có khả năng tư duy logic
• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo