・日系企業を中心とした組織変革コンサルティング業務、教育研修のインストラクター

・営業活動の補助（お客様対応、企画書作成、各種診断の分析、レポート作成含む）

・日本人とベトナム人との通訳

・社内の総務・経理業務補助

・企業人基本能力体得コースのプロセステストと社長テストを合格する。

■社風

自分が成長出来る環境があり、コンサルティングや人材開発の考え方や手法が勉強出来る。社員同士が仲が良く、仕事をするときには集中して行い、休み時はしっかり休むというメリハリのある職場である。日本本社とのやりとも多く、日本出張の機会も得る事が出来、グローバルに働ける環境である。ルーチン業務はあまりなく、お客様の成長に必要な事を常に考えて新しい事を生み出す力も必要になります。与えらえて動く人もよりも、自分で考えて、仕事を作り出し、新しい事にチャレンジしていける方に向いている職場と言えます。

■市場：大手日系企業向けの経営幹部育成プロジェクトが多い。マネジメント、リーダーシップ。

基本給：

日本語検定1級（相当）は2,000万ドン～／月（グロス、税込み） ※3等級～ ※採用試験の結果や前職での給与を見てから最終決定する。

■試用期間中は別途規定による

■契約期間：試用期間含む1年間

■各種制度、規定について

①就業時間： 8時～17時

②勤務：会社による（原則は土日祝休み）

※クライアントの状況によっては、土日祝勤務あり。その場合は代休取得。

③企業人基本能力体得コースの社内テストの合格すること、合格後別途給与査定あり

④合格しない場合は、その後の頑張りで、上記の条件に満たす場合あり。合格後翌月給与から反映させる

⑤給与改定：年一回の査定による。

⑥賞金：基本給の1か月分

⑦福利厚生：業績達成インセンティブ賞与、出張手当、稼働インセンティブ（コンサルティングの稼働による手当）、稼働休暇、リフレッシュ休暇（入社1年後3日間取得可能）、など

⑦日本へ出張の場合は日当として、3,000円／日支給する

・社内外は日本語をベースにしているので日本語のスキルが高く、更にレベルアップする意欲がある方

・会社規模はまだまだ小さいのでこれから一緒に会社を創っていきたい、成長したいという経営マインドをお持ちの方・主体的に動き、自律的に勉強できる方

・素直で謙虚で、勉強熱心で、周りと協力しながら仕事を進める事が出来る方・インストラクターやコンサルタント志望し、プロ意識が高い方

・日本とベトナムの文化に愛着を持ち、顧客へのお役立ち意識が高い方・日本やベトナム国内の出張が多くなるので、出張を楽しめる方

■採用手順

①書類選考

②１） 筆記試験、適正検査 ２） 1次面接（面接官：ベトナム人 言語：ベトナム語

③１） 適正検査、２） 2次面接（面接官：日本人 言語：日本語）

④3次面接（面接官：日本人＆ベトナム人 言語：日本語＆ベトナム語）