• ) Cơ hội của vị trí:
– Được thực hành và phát triển kỹ năng tạo/phân tích/hunting từ nguồn ứng viên.
– Thực hành và phát triển kỹ năng cũng như cách thức định vị ứng viên phù hợp với mỗi vị trí.
– Thực hành và phát triển kỹ năng trao đổi, phỏng vấn với các vị trí (từ cấp thấp, trung cấp đến cao cấp).
– Được đào tạo và phát triển tổng hợp về tuyển dụng.
• ) Vị trí Chuyên viên tuyển dụng tại công ty sẽ thực hiện trách nhiệm nhưng không giới hạn bao gồm:
– Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên online, offline.
– Thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng: đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn điện thoại, sắp xếp lịch phỏng vấn v.v.
– Hỗ trợ ứng viên và bộ phận cần tuyển trong quá trình thử việc của ứng viên.
– Nhiệm vụ khác theo kế hoạch hành động và phân công của quản lý.