– Hỗ trợ trưởng phòng trong việc quản lý phòng kỹ thuật.
– Lập kế hoạch, quản lý tiến độ và thực hiện các công việc liên quan đến quản lý thay đổi.
– Quản lý tiến độ bảo trì thiết bị, cải thiện phương pháp quản lý.
– Quản lý các dự án đầu tư thiết bị.
– Điều chỉnh các vấn đề kỹ thuật với các kỹ sư Nhật Bản đối với sản phẩm sản xuất hiện có.
– Phối hợp với các đại diện Nhật Bản trong dự án nhà máy mới.

• Có số ngày nghỉ nhiều trong năm (nghỉ nhiều hơn các công ty khác khoảng 10 ngày).
• Được thưởng các dịp Lễ Tết (30/4 & 1/5, 2/9).
• Hằng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm.
• Tổ chức du lịch hằng năm, tiệc cuối năm, tặng quà sinh nhật; tặng quà 8/3,20/10 cho lao động nữ
• Môi trường làm việc luôn được đảm bảo an toàn – vệ sinh, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, chế độ bảo hiểm theo đúng luật định
• Có xe đưa đón công nhân viên các tuyến Thanh Hà – Hải Dương, Thanh Miện- Bình Giang, HN – HD
• Hưởng tất cả các chế độ khác theo quy định của Pháp Luật

• Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành kĩ thuật, cơ khí, vật lý,hóa học…
• Có thể làm thêm giờ
• Ưu tiên khu vực Hải Dương
• Nam, từ 35 tuổi trở lên
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hệ thống kĩ thuật và kinh nghiệm quản lý nhân viên ở cấp độ trưởng phòng hoặc phó phòng.
• Có kĩ năng trong lĩnh vực kĩ thuật
• Có khả năng xác định và giải quyết vấn đề, có tư duy logic và chủ động.
• Tiếng Nhật N2 trở lên
• Sử dung máy tính thành thạo