• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động tại khu vực sản xuất, theo dõi và chịu trách nhiệm về các báo cáo, kết quả sản xuất.

• Chủ động tổ chức, triển khai các hoạt động đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho nhóm/nhân viên thuộc phạm vi quản lý, đảm bảo thực hiện đúng các tiêu chuẩn yêu cầu.

• Tiếp nhận và giám sát việc thực hiện sản xuất theo đúng kế hoạch.

• Lãnh đạo, giám sát nhân viên sản xuất, đảm bảo nhân viên có mặt tại vị trí làm việc theo yêu cầu, thực hiện đúng công việc và tuân thủ các nội quy, quy định của công ty.

• Triển khai các công việc được giao nhằm tối đa hóa sản lượng sản xuất, đồng thời đảm bảo các ưu tiên về chất lượng, số lượng và phương án bố trí nhân lực.

• Xây dựng và thiết lập SOP (quy trình thao tác chuẩn), PQC (kiểm soát chất lượng trong quá trình sản xuất); lập báo cáo về các sự cố liên quan đến chất lượng và thiết bị.

• Thực hiện cải tiến nhằm giảm nhân lực, nâng cao chất lượng và sản lượng đầu ra.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo các điều kiện sản xuất theo phương pháp quản lý 4M

• Thu nhập: 20M/tháng
• Các loại BH theo quy định pháp luật VIệt Nam
• Có xe đưa đón 2 tuyến (Mỹ Đình-Long Biên)

Kiến thức và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật (Cơ khí, Điện tử). Cthể xem xét ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng/Trung cấp nếu KN cứng

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty Nhật Bản và có kinh nghiệm với máy dập.

Kỹ năng

• Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt. (làm đội trưởng, leader cứng hoặc quản lý đội nhóm ~40 người (VN))

• Sử dụng thành thạo máy tính.

• Có tư duy logic và kiến thức về các phương pháp quản lý, cải tiến:

  • 5S: Sàng lọc – Sắp xếp – Sạch sẽ – Săn sóc – Sẵn sàng.

  • PDCA: Lập kế hoạch – Thực hiện – Kiểm tra – Hành động.

  • 4M: Con người – Máy móc – Nguyên vật liệu – Phương pháp.

  • 5W1H: What – Why – When – Where – Who – How.

Thái độ

• Hòa đồng, có khả năng làm việc nhóm.

• Sẵn sàng học hỏi lĩnh vực mới, nhiệt tình và chủ động trong công việc.