Ban đầu, ứng viên sẽ phụ trách quản lý sản xuất và chất lượng tại nhà máy được phân công. Tùy theo mức độ thành thạo và kết quả công việc, phạm vi trách nhiệm sẽ được mở rộng sang chủ trì hoạt động cải tiến, quản lý nhiều nhà máy và đào tạo nhân viên.

Về lâu dài, công ty kỳ vọng ứng viên có thể đảm nhiệm vai trò quản lý, điều hành nhóm.

1. Quản lý sản xuất

• Theo dõi và quản lý tiến độ sản xuất dựa trên kế hoạch sản xuất.

• Nắm bắt tình hình sản xuất, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo giao hàng đúng hạn.

• Nắm bắt các vấn đề phát sinh trong quy trình sản xuất và triển khai cải tiến.

2. Quản lý chất lượng

• Phối hợp với đơn vị kiểm hàng để kiểm tra chất lượng sản phẩm và xác định các lỗi/sản phẩm không đạt.

• Thu thập, phân tích dữ liệu về tình trạng phát sinh lỗi và kết quả kiểm hàng.

• Phân tích nguyên nhân phát sinh lỗi, lập và thực hiện biện pháp ngăn ngừa tái diễn.

• Thúc đẩy các hoạt động cải tiến chất lượng trong nhà máy.

3. Phối hợp với khách hàng, nhà máy và các công ty trong Tập đoàn

• Hỗ trợ kiểm tra nhà máy khi khách hàng đến thăm (trao đổi bằng tiếng Nhật, tiếng Việt và tiếng Anh tùy người phụ trách).

• Tổng hợp, phân tích dữ liệu về kết quả sản xuất, kết quả kiểm tra chất lượng, tỷ lệ lỗi…

• Dựa trên kết quả phân tích để xác định vấn đề và triển khai các biện pháp cải tiến.

• Mức lương: 25–35 triệu VNĐ/tháng (Gross).

• Thưởng: Chi trả vào dịp hè và Tết.

  • Mức tham khảo: Khoảng 1 tháng lương cho mỗi dịp.

  • Việc chi trả và mức thưởng cụ thể phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty và đánh giá hiệu quả công việc cá nhân.

• Phúc lợi:

  • Du lịch công ty.

  • Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

  • Phụ cấp làm thêm giờ.

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, 08:00–17:00 (nghỉ trưa 60 phút).

• Yêu cầu công tác: Có. (Ví dụ lịch công tác: 2 ngày/tuần tại Hạ Long, 3 ngày/tuần tại Hải Hà.)

• Chi phí đi lại khi công tác (xe công ty hoặc xe do nhà máy bố trí, một phần đi taxi), khách sạn (bao gồm bữa sáng) và bữa trưa sẽ do nhà máy sắp xếp.

– Ngoại ngữ:

• Tiếng Nhật trình độ tương đương N2 trở lên.

• Biết tiếng Anh là một lợi thế.

– Kinh nghiệm:

• Không bắt buộc có kinh nghiệm trong cùng ngành.

• Có kinh nghiệm trong ngành dệt may là một lợi thế.

• Độ tuổi: 30–40 tuổi (ưu tiên khoảng 35 tuổi).

• Giới tính: Nam/Nữ

– Yêu cầu về tính cách và tố chất:

• Có khả năng nắm bắt và sắp xếp thông tin chính xác.

• Hiểu rõ mục tiêu công việc, có tư duy chủ động và khả năng tự đưa ra phương án xử lý.

• Có ý thức báo cáo, trao đổi sớm khi phát sinh vấn đề, không tự ý ôm việc hoặc xử lý mọi việc một mình.

– Khác:

• Công ty có hỗ trợ phí di chuyển nếu ở xa nhưng ưu tiên UV sinh sống tại Quảng Ninh