• Lên kế hoạch và triển khai hoạt động của Phòng tổng vụ nhân sự.
• Lập và điều phối kế hoạch hoạt động của công ty theo tháng, quý, và năm.
• Hợp tác với các bộ phận khác nhằm phát triển công việc chung.
• Phân công, theo dõi tiến độ công việc của từng thành viên trong phòng nhân sự – tổng vụ.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất lên Ban Giám đốc.
• Loại hình công việc: Toàn thời gian

Mức lương cạnh tranh

Bảo hiểm đầy đủ theo luật định

Các quyền lợi khác theo quy định công ty

• Nam/nữ, độ tuổi từ 30 đến 40.
• Tốt nghiệp đại học.
• Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vị trí quản lý bộ phận nhân sự – tổng vụ tại công ty sản xuất.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm cải tiến hệ thống lương thưởng và phát triển chương trình đào tạo nội bộ trong công ty sản xuất.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo Microsoft Word và Excel.
• Ứng viên tự túc phương tiện đi lại.
• Ưu tiên ứng viên có thể bắt đầu làm việc ngay.