Ứng viên làm việc tại vị trí này sẽ chịu trách nhiệm thực hiện không giới hạn các công việc liệt kê dưới đây và các công việc phát sinh khác (nếu có) theo sự bố trí của quản lý.

– Hỗ trợ công việc cho sales bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:

•  Làm báo giá.
•  Làm lịch tàu.
•  Chuẩn bị các tài liệu marketing cho bộ phận sales như đề xuất dịch vụ, tư vấn thủ tục liên quan đến hoạt động Logistics và Pháp luật Hải quan.
•  Chuẩn bị các tài liệu công việc khác liên quan đến nhóm khách hàng, đại lý và đối tác nước ngoài (Nhật và các quốc gia khác trong trường hợp cần thiết).

– Hỗ trợ ngôn ngữ, truyền đạt thông tin, là đầu mối kết nối nhân sự nước ngoài với các phòng ban khác theo yêu cầu công việc;

– Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu công việc;

– Thực hiện các yêu cầu khác về nghiệp vụ từ Ban lãnh đạo công ty.

– Chế độ tăng lương định kỳ theo đánh giá hàng năm.
– Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của Luật lao động và Quy chế Công ty.
– Được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ khác của công ty: Lương tháng 13, sinh nhật và các dịp Lễ Tết; chính sách nghỉ lễ, nghỉ phép, khám sức khỏe định kỳ, tham quan du lịch hàng năm.
– Các chế độ đãi ngộ, chính sách chuyên biệt cho nhân sự có thâm niên và cống hiến.
– Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên ngành, các kỹ năng mềm…
– Mức lương: theo sản lượng khách hàng khai thác
– Các nội dung khác sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Chuyên ngành: Logistics, Kinh doanh quốc tế hoặc liên quan
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tương đương
• Ngoại ngữ: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán; tiếng Nhật N2 hoặc BJT J2 trở lên
• Có kiến thức về forwarding – logistic và chăm sóc khách hàng.
• Năng lực, kỹ năng, thái độ:
  – Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
  – Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định
  – Khả năng chịu được áp lực công việc cao và làm việc nhóm hiệu quả.
  – Trách nhiệm, nhiệt thành, chính xác, chủ động, linh hoạt.
  – Chủ động, cầu tiến, kiên trì và chịu được áp lực doanh số.