Nhiệm vụ chính:
Developing new biz utilzing his/her experience and relationship, connection in the market (tăng doanh thu, mở rộng thị trường dựa vào mối quan hệ và tệp khách hàng sẵn có trong thị trường thép)

Quy trình phỏng vấn: 

– Vòng 1: theo thứ tự
1.a. Test, bao gồm: 5p test Excel, 25p test tính toán logic
1.b. Phỏng vấn với Quản lý nhóm (Section Manager người Việt), và Phó bộ phận (2 DGM người Việt, 1 DGM người Nhật)

– Vòng 2: Phỏng vấn với Trưởng bộ phận (GM người Nhật)

– Vòng 3: Phỏng vấn với Tổng giám đốc (GD người Nhật)

– Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00 (Thứ Hai – Thứ Sáu)
– Tăng lương: 1 lần/năm (tuỳ theo tình hình bunsiness)
– Thưởng: 1 lần hoặc 2 lần/năm (tùy theo tình hình bunsiness)
– Bảo hiểm: Đóng góp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế (Nhân viên chính thức), Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

– Tiếng Anh: Bắt buộc, trình độ giao tiếp tốt
– Nam/Nữ, từ 28~40 tuổi
– Bằng cấp: Đại học trở lên
– Kinh nghiệm:
+ bắt buộc: tối thiểu hơn 7 năm kinh nghiệm trong ngành sales, trading thép