仕事内容
病院に入院している患者様、高齢者福祉施設などで生活する入居者様が手ぶらで暮らせるように、必要な身の回りの品（タオル・衣類・日用品等）を提供する「CSセット」の提案営業となる新規営業と導入後の運用をしていく既存営業に携わります。

＜主な仕事＞
・病院、施設などでクライアントが抱えるお困り事をヒアリング
・課題解決に繋がる企画やセットを立案してプレゼンテーション
・商談
・導入準備
・セット用品の手配
・導入後の運用サポート、改善提案　など

その病院・施設の患者様や利用者様のニーズに合ったCSセットを創造するのが営業の役割。
クライアントと共に試行錯誤しながら、より良い内容に仕上げていきます。
また、導入後のフォローも既存営業の大切な役割のひとつです。
クライアントときめ細かく対話を繰り広げ、病院・施設・利用者様ごとに最も適したより満足いただけるCSセットにアップデートさせていきます。

その他会社のPR事項（任意）
・プライム上場企業にて働ける
・今後成長産業である、ヘルスケア業界にて働ける

海外展開に伴い、日本で3年ほど経験を積み、その後ベトナム支社長になってもらう

大卒・松本勤務　246,900円～277,800円

固定時間外手当 46,900円～52,800円(30時間分)を含む

大卒・東京勤務　 280,300円～311,100円

固定時間外手当 53,300円～59,100円(30時間分)を含む

大卒・大阪勤務　 270,400円～301,300円

固定時間外手当 51,400円～57,300円(30時間分)を含む

※上記はモデル例です。各種手当により月収は変動するため幅で記載

【各種保険完備】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【福利厚生】
●社員旅行（国内外）
2022年度：国内（沖縄県）
2021年度：新型コロナウィルスの影響により中止
2020年度：新型コロナウィルスの影響により中止
2019年度：ベトナム
2018年度：国内
2017年度：セブ島
2016年度：グアム

●制度
メンター制度（食事補助あり）
地域限定勤務制度（会社が認めた場合に限る）
報酬制度（エランアワード、エランボール）
従業員持株会制度
株式給付信託（J-ESOP）
産前産後休暇
育児休業
育児短時間勤務制度
介護休業
介護短時間勤務制度
介護休暇制度
看護休暇制度
ライフサポート短時間勤務制度

●社内イベント
納会（年2回）、お花見、社員旅行、忘新年会、事業説明会、エランアワード

●慶弔金・見舞金

●CSセット従業員割引

●「福利厚生倶楽部」会員
国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができます。また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。

勤務時間
※固定時間外手当分(30時間)を超えて労働した場合、超過分の割増賃金を追加で支給します

【必須条件】

• 日本語会話（N1保持が理想）

【歓迎条件】

• 日本での営業職に興味があり、将来的にベトナムに戻りたい方
• 求める人物像などあれば営業職なので、明るく元気にコミュニケーションが取れる方