1. Quản lý chung

– Tổ chức sản xuất theo kế hoạch sản xuất từ phòng Kế hoạch.

– Lập mới, sửa đổi tiêu chuẩn thao tác cho bộ phận.

– Chọn chương trình gia công, lấy lại chương trình gốc khi cần.

– Phối hợp với bộ phận kỹ thuật & bảo trì để bảo dưỡng, sửa chữa và cải tiến thiết bị.

– Phối hợp với bộ phận chất lượng để kiểm soát chất lượng của sản phẩm làm ra.

2. Quản lý nhân sự

– Sắp xếp ca hàng tuần cho Công nhân trong xưởng. Điều phối luân chuyển ca linh hoạt trong những tình huống có người nghỉ đột xuất.

– Đào tạo, hướng dẫn công việc cho Công nhân trong xưởng

– Quản lý trực tiếp 20 – 30 công nhân viên đứng máy gia công CNC

– Mức lương cạnh tranh: 15~22M có thể thương lương theo kinh nghiệm và năng lực

– Xét tăng lương và thưởng hằng năm theo hiệu quả công việc.

– Có xe đưa đón từ Hà Nội (Xe đưa đón một số tuyến đường từ nội thành Hà Nội sang Gia Lâm, Long Biên, Đường 5, cầu Thanh Trì…sang Bắc Ninh)

– Làm việc trong môi trường Nhật Bản chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.

– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.

– Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu, 02 thứ Bảy. Nghỉ Chủ nhật và trung bình 02 Thứ Bảy/tháng.

– Được hỗ trợ phụ cấp và các phúc lợi hấp dẫn khác theo quy định của công ty.

– Nam, tuổi từ 28 – 37, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật.

– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm quản lý nhóm (tổ trưởng) trong các nhà máy sản xuất cơ khí (ưu tiên làm trong các Công ty của Nhật Bản tại Việt Nam)

– Có kinh nghiệm về máy CNC ( chạy máy, thay dao cụ, offset máy, chương trình CNC, G code, M code)

– Có Kỹ năng về tổ chức, quản lý nhân sự và làm việc nhóm tốt.Có thể điều phối công việc trong phạm vị phân xưởng phụ trách nhanh nhẹn, linh hoạt và hiệu quả.

– Có thể chịu được áp lực cao trong công việc, đặc biệt về chất lượng & tiến độ.

– Ưu tiên: Giao tiếp được bằng tiếng Nhật (N3 trở lên).