• Nghiên cứu và phát triển sơn xây dựng, quản lý và cải thiện quy trình sản xuất.
• Hợp tác với bộ phận QC của sơn để thực hiện các dự án nâng cao và cải thiện chất lượng.
• Hỗ trợ kỹ thuật và xử lý tại hiện trường cho việc phát triển sản phẩm mới.
• Giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sản xuất, đề xuất các biện pháp giảm chi phí.
• Thảo luận nội bộ, nắm bắt nhu cầu và hỗ trợ kỹ thuật để đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật của khách hàng.
• Quản lý sản xuất theo các quy định và tiêu chuẩn an toàn liên quan.

• Nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật.
• Đầy đủ các ngày nghỉ phép, nghỉ Tết, nghỉ lễ và thưởng Tết.
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• Công ty cung cấp đồng phục cho nhân viên.
• Du lịch công ty (3 ngày 2 đêm tại Đà Nẵng vào năm 2024).
• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương chính thức.

Kinh nghiệm trong ngành sơn

• Kinh nghiệm phát triển và cải tiến chất lượng.
• Kiến thức về nguyên liệu thô sử dụng trong sơn.
• Kinh nghiệm sử dụng các thiết bị đo lường sau khi sơn.
• Kiến thức về quy trình sơn.
• Kiến thức về quy trình chuyển giao từ phát triển sang sản xuất.
• Kinh nghiệm sử dụng các thiết bị kiểm tra như máy đo màng sơn và quang phổ hồng ngoại (IR).

Khả năng xử lý khiếu nại

• Khả năng tìm ra nguyên nhân và đề xuất giải pháp cho các sản phẩm hoặc hiện trường xảy ra khiếu nại.
• Khả năng tái tạo tình huống trong phòng thí nghiệm tại nhà máy.

Khả năng quản lý

• Kinh nghiệm thảo luận với cấp trên (người Nhật hoặc người nước ngoài), và đưa ra chỉ đạo cho cấp dưới.

Kinh nghiệm chuyển giao quy trình sản xuất

• Kinh nghiệm chuyển giao từ phát triển sang sản xuất tại hiện trường.

Trình độ học vấn / Bằng cấp kỹ thuật yêu cầu

• Yêu cầu bắt buộc: Tốt nghiệp đại học
• Kỹ năng chuyên môn yêu cầu: Trình độ tiếng Nhật (N2 trở lên) hoặc tiếng Anh (giao tiếp thương mại), một trong hai đều được.

Yêu cầu khác

• Quốc tịch: Việt Nam
• Độ tuổi: Khoảng 30～37 tuổi (vì cấp trên 39 tuổi)
• Giới tính: Không yêu cầu