・宿泊部門マネジメント業務（売上/オペレーション/人材等の管理）
・フロント業務全般
チェックイン、チェックアウト、ナイト勤務、電話対応　ほか
・ホテルコンセプトに基づくオペレーションの構築
・チームビルディング

給与
月給　 240,000円～280,000円　※スキル・能力・実績により優遇

※残業・深夜手当・交通費別途支給
賞与：業績により（年2回）
勤務時間：シフト制
※1ヵ月単位の変形労働時間制によるシフト制
※1日実働8時間＋1時間休憩
休日：年間107日　月9回（2月のみ8回）

休暇
有給休暇　（入社時1～10日付与、翌年より年間最大20日まで付与）

慶弔休暇　育児休業制度　介護休業制度

福利厚生・待遇
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）／労働保険完備／社内施設利用割引
慶弔休暇あり／車通勤不可／健康診断／育児、介護休業制度／住居手当無し／資格取得支援制度
深夜手当あり／宿直手当あり／退職金制度無し／試用期間3ヶ月／交通費全額支給（月10万円まで）
寮・社宅無し／社員食堂なし（手当250円／1食）

＜求めるスキル・経験（必須）＞
・フロント実務経験4年以上
・ホテルや旅館の宿泊部門でリーダー等の経験がある方
・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
・英語スキル（日常会話レベル）；日本語：N２以上のレベル·

＜求めるスキル・経験（歓迎）＞
・英語スキル（日常会話レベル以上）
・英語以外の外国語（中国語など）スキル

＜求める人物像＞
・積極的なコミュニケーション、様々な職種や立場の人との関わりを楽しめる方
・勉強し、成長していきたい、行動力がある方
・当社の理念、価値観に共感できる方
・過去の経験にとらわれず、新しいことにチャレンジする精神を持っている方
・目標達成のために組織やチームのメンバーをまとめて率いていける統率力がある方