Hỗ trợ Tổng Giám đốc và Tổng Quản lý trong việc duy trì mối quan hệ với khách hàng Nhật Bản.

Chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp với khách hàng và theo dõi các công việc cần thực hiện sau cuộc họp.

Đóng vai trò đầu mối liên hệ giữa bộ phận Phát triển kinh doanh (Business Development) với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.

Chuẩn bị báo cáo hằng tuần và hằng tháng cho Tổng Quản lý.

Tham gia các hoạt động xây dựng và duy trì quan hệ khách hàng (ví dụ: tiệc tối, hoạt động chơi golf).

Hỗ trợ đội nhóm hoàn thành các chỉ tiêu đã đề ra.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng Quản lý.

Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần.

Nghỉ hè hằng năm; tiệc tất niên; khám sức khỏe định kỳ hằng năm; quà tặng vào các dịp lễ/sự kiện đặc biệt; chương trình chăm sóc sức khỏe và các chế độ khác.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật; bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI.

Nghỉ phép có hưởng lương: tối đa 15 ngày/năm.

Phụ cấp: điện thoại, công tác phí, phí gửi xe máy; tiền làm thêm giờ được thanh toán nếu có đề xuất và được phê duyệt.

Đánh giá hiệu quả công việc hằng năm để xem xét điều chỉnh lương và chức danh/vị trí.

Thưởng hằng năm: căn cứ vào kết quả hoạt động của công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên. Mức thưởng do công ty quyết định và được chi trả 2 lần/năm, vào tháng 4 và tháng 12, theo quy định của công ty.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản, đặc biệt ở các vị trí như Trợ lý/Thư ký cho Tổng Giám đốc hoặc vị trí hỗ trợ/báo cáo trực tiếp cho quản lý người Nhật hoặc chuyên gia Nhật Bản được cử sang làm việc tại Việt Nam.

Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel và PowerPoint.

Tự tin, năng động, chủ động; có khả năng ra quyết định và tư duy phản biện tốt.

Có tinh thần tự giác, chủ động cao và giàu năng lượng trong công việc.

Chú ý đến chi tiết và có độ chính xác cao.

Sẵn sàng đi công tác trong phạm vi Việt Nam khi có yêu cầu.