Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Đào tạo – Phát triển Sản phẩm năng động và có kinh nghiệm để tham gia vào việc phát triển chiến lược đào tạo và nghiên cứu phát triển sách. Vị trí này yêu cầu khả năng kiểm soát chất lượng giảng dạy, phát triển chương trình đào tạo và nghiên cứu sách giáo trình tiếng Nhật.

Quản lý và phát triển chương trình đào tạo:

• Phát triển và xây dựng chiến lược, nội dung chương trình đào tạo cho học viên các cấp độ (từ N5-N2).
• Nghiên cứu, cải tiến và cập nhật nội dung đào tạo, đảm bảo phù hợp với xu hướng và nhu cầu thị trường.

Kiểm soát chất lượng giảng dạy:

• Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng giảng dạy cho các giáo viên trong công ty.
• Đảm bảo tất cả các khóa học và giảng viên tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của công ty.
• Thực hiện kiểm tra chất lượng giảng dạy định kỳ, và có các giải pháp cải tiến khi cần thiết.

Nghiên cứu và phát triển sách giảng dạy:

• Nghiên cứu, xây dựng và phát triển các tài liệu học tập, sách giáo trình tiếng Nhật.
• Phối hợp với các bộ phận khác để chỉnh sửa và hoàn thiện sách giáo trình, tài liệu học tập.

Quản lý đội ngũ nhân sự trong phòng đào tạo:

• Tuyển dụng, quản lý, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ giảng viên, nhân viên phòng đào tạo.
• Đảm bảo đội ngũ giảng viên có đầy đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng giảng dạy.
• Lập kế hoạch đào tạo cho giảng viên, nhân viên trong phòng.

Thực hiện các báo cáo và thống kê liên quan:

• Đảm bảo các hoạt động đào tạo và phát triển sản phẩm được ghi nhận và báo cáo đầy đủ.
• Phân tích dữ liệu liên quan đến hiệu quả đào tạo và phát triển sản phẩm, đưa ra các báo cáo kết quả định kỳ.

Thu thập:

• Tổng thu nhập (lương cứng + phụ cấp + thưởng theo hiệu suất): 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ

Quyền lợi:

• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động 
• Được nghỉ Lễ Tết theo quy định + 12 ngày phép/năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của pháp luật.
• Chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng với năng lực của bản thân
• Cơ hội phát triển và thăng tiến không giới hạn
• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h25 từ T2-T6 (T7 làm luân phiên)
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tiếng Nhật .
• Tiếng Nhật N1.

Kinh nghiệm:

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo hoặc phát triển chương trình giảng dạy tiếng Nhật.
• Kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân sự, xây dựng và phát triển chương trình đào tạo.
• Kinh nghiệm nghiên cứu và phát triển sách giáo trình, tài liệu giảng dạy.

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt.
• Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.
• Thành thạo Microsoft Office và các công cụ quản lý đào tạo, tài liệu trực tuyến.
• Kỹ năng viết và biên soạn tài liệu học tập chuẩn xác, dễ hiểu.

Phẩm chất:

• Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần sáng tạo và khả năng làm việc dưới áp lực.
• Đam mê với công việc giảng dạy, đào tạo và phát triển sản phẩm.