– Phụ trách, quản lý toàn bộ các nghiệp vụ liên quan tới hành chính, nhân sự tại công ty: tuyển dụng, quản lý, đánh giá nhân viên, đảm bảo phúc lợi cho nhân viên…
– Báo cáo tình hình vận hành hệ thống hành chính nhân sự cho cấp trên & quản lý nhân sự cấp dưới
– Nội dung chi tiết của công việc sẽ được trao đổi kỹ khi phỏng vấn

– Có xe đưa đón từ Hà Nội
– Chế độ BHXH đầy đủ theo Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội
– Được tham gia Teambuilding, tiệc tất niên công ty, du lịch công ty, khám sức khỏe hàng năm
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Được thưởng tháng lương thứ 13 ứng với thời gian làm việc thực tế trong năm
– Được đào tạo các kiến thức chuyên môn khác

– Tốt nghiệp Đại học
– Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trưởng phòng HCNS hoặc trưởng nhóm HCNS tại công ty Nhật từ 3 năm trở lên. Ưu tiên người có kinh nghiệm làm trưởng phòng/trưởng nhóm HCNS tại công ty sản xuất
– Có thể sửa đổi và lập kế hoạch về điều kiện lương bằng cách so sánh với các công ty lân cận
– Có thể duy trì các quy tắc nội bộ khác nhau.
– Thành thạo tiếng Nhật (từ N2 trở lên)hhh
– Trung thực, cẩn thận, năng lực giao tiếp và kỹ năng quản lý tốt