1. Quản lý sản xuất, quản lý tồn kho

• Lập kế hoạch sản xuất đáp ứng đơn đặt hàng, phát hành chỉ thị sản xuất cho từng công đoạn, lập yêu cầu mua nguyên liệu và quản lý ngày giao hàng

• Từ đơn đặt hàng, quản lý và điều chỉnh tồn kho phù hợp

2. Quản lý chất lượng sản phẩm

• Xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát chất lượng tuân thủ ISO13485

3. Quản lý trang thiết bị

• Quản lý cơ sở hạ tầng nhà máy và thiết bị sản xuất đảm bảo hoạt động ổn định

4. Quản lý nhân lực, quản lý lao động, quản lý an toàn

• Xác định sự phù hợp của CNV bộ phận sản xuất, phân bổ nhân sự và quản lý lao động phù hợp

5. Quản lý an toàn trong sản xuất và duy trì 5S

6. Quản lý chi phí: Nắm rõ chi phí hiện tại của từng quy trình và xem xét các biện pháp giảm chi phí.

7. Chuyển giao sản xuất sản phẩm mới

• Quản lý bộ phận sản xuất khi chuyển giao sản phẩm mới nhằm mở rộng sản xuất kinh doanh.

• Giao tiếp với các chuyên gia kĩ thuật nước ngoài

8. Giải quyết các vấn đề trong sản xuất

– Tham gia BHXH, thưởng lễ, tết, sinh nhật

– Du lịch hàng năm

1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên (Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí, điện – điện tử, hóa học, sinh học hoặc tương đương)

2. Độ tuổi: từ 35~45

3. Kinh nghiệm

• Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài hoặc công ty Nhật

• Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng sản xuất hoặc vị trí quản lý tương đương

• Có kinh nghiệm quản lý tổ chức sản xuất 50–150 nhân sự

4. Kĩ năng

• Có kiến thức và kinh nghiệm phối hợp với các bộ phận PE, QA

• Có kinh nghiệm thẩm định quy trình, thiết bị (IQ / OQ / PQ)

• Kỹ năng: quản lý con người, xây dựng đội ngũ kế cận, phân tích và ra quyết định.

• Thành thạo lập báo cáo, giao tiếp, họp theo phong cách quản trị của công ty Nhật

• Ngoại ngữ: Tiếng Nhật trình độ N3 trở lên và giao tiếp thành thạo

5. Ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên thường trú ở Hà Nam

• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đánh giá viên nội bộ 13485 hoặc 9001