• Lập kế hoạch, triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất (Quy mô 1000 người)
• Quản lý và cải tiến các chỉ tiêu SQCD (An toàn – Chất lượng – Chi phí – Giao hàng)
• Triển khai và đưa vào vận hành các dây chuyền/sản phẩm mới, thúc đẩy cải tiến liên tục
• Thúc đẩy các hoạt động cải tiến nhằm nâng cao năng suất và chất lượng
• Chi tiết trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn

– Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN)
– Giờ làm việc hành chính từ 07h30 – 16h30 ( Đối với giờ làm việc ngày thứ 7 : 07h30 – 16h00 )
– Được nghỉ ngày thứ bảy (theo lịch làm việc của công ty)
– Phép năm 12 ngày/năm, sau 5 năm tăng thêm 1 ngày phép năm. Ngoài ra công ty còn tặng thêm ngày phép đặc biệt đối với nhân viên thâm niên
– Tăng lương – Thưởng – tiệc tất niên cuối năm (và những phúc lợi khác)
– Thưởng thâm niên theo qui định của công ty
– Được tặng quà Tết – Trung Thu – Sinh nhật – Quốc Tế Phụ Nữ 8/3 – Ngày PNVN 20/10
– Chi tiền mừng sanh con, mừng kết hôn, hỗ trợ tang chế, khuyến khích cho con của NLĐ Công ty có thành tích học tập
– Công ty cung cấp suất cơm trưa
– Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm
– Môi trường làm việc máy lạnh, thoáng mát, sạch sẽ, thân thiện
– Được đào tạo và tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo nội bộ cũng như bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng
– Có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Lưu ý: Công ty không có chế độ xe đưa rước nhân viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên. Tuổi: 30 ~ 45
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý tại hiện trường sản xuất
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng hoặc tương đương
• Có kiến thức và kinh nghiệm về cải tiến SQCD, ISO, Lean, Kaizen,…
• Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật trong công việc.