• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất PCB.

• Đảm bảo sản lượng, chất lượng, tiến độ giao hàng và chi phí theo kế hoạch.

• Quản lý đội ngũ quản lý sản xuất, trưởng ca và công nhân.

• Thúc đẩy các hoạt động Lean Manufacturing, Kaizen, 5S và cải tiến năng suất.

• Phối hợp với các bộ phận PE, QA, QC trong việc xử lý và phòng ngừa lỗi sản xuất.

• Quản lý an toàn lao động, môi trường và đảm bảo tuân thủ các quy định của Công ty.

• Báo cáo tình hình sản xuất và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, upto 40M (có thể cao hơn).

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực tế từ thời gian thử việc.

• Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách Công ty.

• Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.

• Hỗ trợ đối với nhân viên có con nhỏ theo chính sách Công ty.

• Có xe đưa đón tuyến Hòa Bình – Hà Nội và các tuyến huyện.

• Nghỉ 03 thứ Bảy và 04 Chủ nhật mỗi tháng.

• Mỗi năm được hưởng thêm 05 ngày nghỉ của Công ty ngoài phép năm theo quy định.

• Thưởng các dịp Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến.

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện tử, Cơ điện tử, Tự động hóa, Quản lý công nghiệp hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.

– Độ tuổi: Ưu tiên 8x đổ về

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp phòng hoặc tương đương.

– Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N2 trở lên (bắt buộc)

– Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.

• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức sản xuất.

• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và cải tiến quy trình.